About Us

The Kraft Heinz Company is one of the largest food and beverage companies in the world, with eight $1 billion+ brands and global sales of approximately $25 billion. We’re a globally trusted producer of high-quality, great-tasting, and nutritious foods for over 150 years. Our brands are truly global, with products produced and marketed in over 40 countries. These beloved products include condiments and sauces, cheese and dairy, meals, meats, refreshment beverages, coffee, infant and nutrition products, and numerous other grocery products in a portfolio of more than 200 legacy and emerging brands.

No matter the brand, we’re united under one vision: To sustainably grow by delighting more consumers globally. Bringing this vision to life is our team of 39,000+ food lovers, creative thinkers, and high performers worldwide. Together, we help provide meals to those in need through our global partnership with Rise Against Hunger. We also stand committed to responsible, sustainable practices that extend to every facet of our business, our consumers, and our communities. Every day, we’re transforming the food industry with bold thinking and unprecedented results. If you share our passion – and are ready to create the future, build a legacy, and lead as a global citizen – there’s only one thing to do: join our table and let’s make life delicious!

Our Culture of Ownership, Meritocracy and Collaboration

We're not afraid to think differently. Embrace new ideas. Dream big. We empower our people at every level – from entry-level intern to senior leader – to own their work. We share a responsibility to think like Owners – to be mindful of the collective and sustained success of Kraft Heinz – which we apply to every situation, every day.

As part of Kraft Heinz, you're supported to grow and achieve. You’re expected to bring your authentic self to work every day, to lead with humility, and drive outstanding performance at every level – and you’ll be rewarded. You’re given opportunities to leave a mark and build a legacy. But you won’t do it alone. You’re supported by passionate teammates along the way, and our collective, collaborative spirit fuels our incredible progress.

General information

All posting locations: São Paulo, São Paulo, Brazil

Job Function: 05 - Marketing, 10 - R&D

Department: 05 - 12 - Category Product / Brand Management, 10 - 06 - Process Development

Date Published: 14-Apr-2022

Job Type: Regular

Description & Requirements

Vaga de Coordenação de Inovação e Categoria - São Paulo -SP

Você sonha grande e deseja uma carreira na qual você possa exercer impacto real sobre o negócio?

Na KraftHeinz você pode! E também é protagonista da sua carreira. Segundo a Época Negócios- estamos entre as 10 melhores empresas de Desenvolvimento de Carreira!

SOBRE A EMPRESA

A Kraft Heinz é um dos principais produtores mundiais de alimentos saudáveis- convenientes e acessíveis- com um crescente portfólio mundial de marcas líderes em três categorias principais: Ketchup & Sauces- Meals & Snacks e Infant / Nutrition. Somos uma das maiores empresas de alimentos e bebidas do mundo e temos orgulho de despertar alegria na hora das refeições com um portfólio global de mais de 200 marcas.

Temos duas das marcas mais icônicas do Brasil Heinz- famosa pelo sabor superior e ingredientes diferenciados e Quero- que leva qualidade às mesas de milhões consumidores.

CONHEÇA NOSSOS VALORES

Eles são nossas crenças e princípios mais íntimos e nos inspiram a sermos excelentes.

Nós somos obcecados pelo consumidor

Nós ousamos fazer melhor todos os dias

Nós motivamos a excelência em todo nosso time

Nós demandamos diversidade

Nós fazemos a coisa certa

Nós agimos como donos

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

Criar a rotina de acompanhamento do fluxo de criação das inovações- Gestão e priorização da carteira de projetos- Gestão de KPIs das Inovações (Processo e Lançamentos).

Acompanhar e analisar as tendências de mercado e ações dos concorrentes- englobando aspectos técnicos- estratégicos e preços. Mapeamento das principais oportunidades para alavancar o crescimento das categorias.

Desenhar um novo pipeline de inovação até 2025- a partir das oportunidades de sinergias e ganhos de rentabilidade.

Construir o plano de crescimento das inovações e o acompanhamento dos cadastros

Acompanhar mensalmente os resultados de sell out e rentabilidade das inovações e analisar principais riscos e oportunidades.

PRÉ REQUISITOS E HABILIDADES

Superior Completo: Administração- Economia- Engenharia e/ou correlatos

Inglês Avançado

Domínio em Excel e Power Point

Análise dos KPIs Nielsen

Experiência prévia em bens de consumo

Experiência prévia em inovação de produto

Gestão de projetos

Experiência com Neogrid- Nielsen- Scantech

Benefícios compatíveis com o mercado- com diferencial: Short Friday todas as sextas!

Inscreva-se para a vaga de Coordenação de Inovação e Categoria - São Paulo - SP

Equal Opportunity Employer–minorities/females/veterans/individuals with disabilities/sexual orientation/gender identity