All posting locations: Miguel Hidalgo, Distrito Federal, Mexico
Job Function: 06 - Manufacturing
Date Published: 26-Apr-2024
Ref #: R-81972
Remote, Hybrid or Onsite: Hybrid
Description & Requirements
Activities
1. Creación de la etapa de proyección demanda en el proceso de S&OP con datos históricos de ventas (tendencias / estacionalidad), utilizando modelos estadísticos (amortiguación de tendencia / constante / temporada), iniciativa de ventas y BB´s de MKT.
2. Generación de KPI´s. Se evalúa FCST Acc y BIAS (portafolio actual y nuevos lanzamientos)
3. Actualización del reporte de ventas donde se colocan los nuevos datos de Sell in (cajas, $) avances, facturado, OH.
4. Conciliación del número de plan de demanda con el equipo comercial. Se llevan a juntas con ejecutivos comerciales y KAM´s para poder consensuar el plan de demanda proyectado a 18 meses.
5. Revisión del plan de demanda agregado con los directores de ventas, equipo comercial y operaciones. Esto con el afán mostrar las diferencias del plan de demanda vs. Target/Objetivo y vs año anterior. Y con ello se llega a un acuerdo entre todo el equipo para tener un plan de demanda consensuado.
6. Revisión con el equipo de finanzas para conciliar el plan de demanda proyectado vs. target/ objetivo del presente fiscal. Esto generara un plan financiero consensuado. Esto se tomará como base para generar el target/objetivo del siguiente año fiscal.
7. Revisión del plan de demanda consensuado en la junta S&OP, para la toma efectiva de decisiones de alto impacto.
Knowledge & Experience
-Licenciatura en Actuaría, Ingeniería Industrial o Administración. (Carrera Concluida)**
-Ingles Intermedio
-Excel Intermedio
-Experiencia de 3 a 4 años en el área de Planeación de Demanda (Preferentemente en la Industria de
Alimentos, Consumo y/o Retail)**
-Experiencia con Modelos de Supply Chain con el proceso de S&OP o IBP.
-Experiencia con herramientas y sistemas de generación de pronósticos (SAP/Forecast Pro)
-Conocimientos en APICS CPIM, Demand forecasting, Estadística descriptive (Deseable)
Capabilities
Enfoque en el cliente
Comunicación Efectiva
Enfoque a resultados
Solución de problemas
Inteligencia Emocional
Negociación
About Us
Kraft Heinz is a global food company with a delicious heritage. With iconic and emerging food and beverage brands around the world, we deliver the best taste, fun and quality to every meal table we touch. We’re on a mission to disrupt not only our own business, but the global food industry. A consumer obsession and unexpected partnerships fuel our progress as we drive innovation across every part of our company.
Around the world, our people are connected by a culture of ownership, agility and endless curiosity. We also believe in being good humans, who are working to improve our company, communities, and planet. We’re proud of where we’ve been – and even more thrilled about where we’re headed – as we nourish the world and lead the future of food.
Why Us
We grow our people to grow our business. We champion great people who bring ambition, curiosity, and high performance to the table as the guardians of our beloved and nostalgic brands. Good isn't good enough. We choose greatness every day by challenging the ordinary and making bold decisions. All while celebrating our wins - and our failures – as we work together to lead the future of food.
Challenging the status quo takes talent. We invest in your purpose and potential by developing skills and nurturing strengths that leave a legacy on our business and a lasting impact on your career. Because great people make great companies, and we’re growing something great here at Kraft Heinz.
Kraft Heinz is an Equal Opportunity Employer - Underrepresented Ethnic Minority Groups/Women/Veterans/Individuals with Disabilities/Sexual Orientation/Gender Identity and other protected classes.