All posting locations: Mount Royal, Quebec, Canada
Job Function: 06 - Manufacturing
Date Published: 25-Apr-2024
Ref #: R-78634
Description & Requirements
Pourquoi KraftHeinz ?
Salaire de base compétitif selon l’expérience
Bonus annuel à la performance (jusqu’à 25%)
Assurances collectives dès le jour 1, payées à 100% par l’employeur
Fonds de pension avec contribution de l’employeur (jusqu’à 8%)
Cafétéria sur place
Magasin avec produits KraftHeinz à rabais pour les employés
Infirmière et médecin sur place
Stationnement gratuit (bornes de recharge pour véhicule électrique gratuit)
Événement de groupe (Foodtruck, sortie en équipe etc.)
Description de poste
Relevant du Directeur de l'ingénierie, le/la gestionnaire de projet senior est responsable de la mise en œuvre d'un portefeuille de projets d'investissement CAPEX qui appuie le plan stratégique et opérationnel de l'usine de Mont-Royal et de l'unité d'affaires canadienne.
Vos responsabilités principales
Travailler avec de multiples intervenants pour élaborer les besoins opérationnels à venir nécessitant des investissements CAPEX, déterminer la criticité et les priorités, les coûts préliminaires et les estimations de faisabilité.
Assumer l'entière responsabilité de mettre en œuvre son portefeuille dans les délais et le budget tout en répondant aux attentes des parties prenantes. On s'attend également à ce que le gestionnaire de projet senior repriorise son portefeuille à mesure que les besoins opérationnels évoluent.
La taille du portefeuille pourrait varier de 10 à 20 projets et s'additionner à des millions de dollars. Les projets sont classés comme suit :
Santé, sécurité et environnement
Qualité et conformité réglementaire
L'amélioration des coûts
L'innovation de produits
Remplacement de l'équipement
Utiliser les ressources d'ingénierie externes pour définir, développer et mettre en œuvre ses projets individuels.
Agir à titre de conseiller auprès des autres intervenants (horaire, gestionnaires, sécurité, maintenance, exploitation, qualité) pour résoudre les situations auxquelles ils sont confrontés.
Travailler en étroite collaboration et efficacement avec toutes vos parties prenantes pendant toutes les phases de vos projets sera la clé de votre succès.
Capable faire face à l'ambiguïté, adaptabilité, la prise de décisions à un rythme élevé et capable de formuler des analyses de rentabilisation pour justifier les investissements.
Ce dont vous avez besoin.
Baccalauréat en génie.
Inscrit auprès de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
La certification PMP est un atout.
Bilingue en anglais et en français. La plupart de vos interactions avec vos parties prenantes externes se feront en anglais. Vous devez être capable de négocier et de faire partie de conversations complexes.
Expérience démontrée de 5 ans + dans la mise en œuvre de projets CAPEX multidisciplinaires dans un environnement multipartite.
De préférence dans l'industrie alimentaire, des boissons ou pharmaceutique (atout).
Expérience en infrastructure sera un atout (bâtiment, ammoniac, air comprimé, vapeur, eau).
Sens aigu pour les investissements en entreprises.
Horaire et lieu de travail.
Ceci est un poste de jour du lundi au vendredi
Lieu de travail : 8600 Chemin Devonshire, Mt-Royal, H4P 2K9
Le télétravail n’est pas une possibilité pour ce poste. Une présence quotidienne à l’usine est obligatoire.
About Us
Kraft Heinz is a global food company with a delicious heritage. With iconic and emerging food and beverage brands around the world, we deliver the best taste, fun and quality to every meal table we touch. We’re on a mission to disrupt not only our own business, but the global food industry. A consumer obsession and unexpected partnerships fuel our progress as we drive innovation across every part of our company.
Around the world, our people are connected by a culture of ownership, agility and endless curiosity. We also believe in being good humans, who are working to improve our company, communities, and planet. We’re proud of where we’ve been – and even more thrilled about where we’re headed – as we nourish the world and lead the future of food.
Why Us
We grow our people to grow our business. We champion great people who bring ambition, curiosity, and high performance to the table as the guardians of our beloved and nostalgic brands. Good isn't good enough. We choose greatness every day by challenging the ordinary and making bold decisions. All while celebrating our wins - and our failures – as we work together to lead the future of food.
Challenging the status quo takes talent. We invest in your purpose and potential by developing skills and nurturing strengths that leave a legacy on our business and a lasting impact on your career. Because great people make great companies, and we’re growing something great here at Kraft Heinz.
Kraft Heinz is an Equal Opportunity Employer that prohibits discrimination or harassment of any type. All qualified applicants are considered for employment without regard to race, color, national origin, age, sex, sexual orientation, gender, gender identity or expression, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law. Applicants who require an accommodation to participate in the job application or hiring process should contact NATAI@kraftheinz.com.