All posting locations: São Paulo, São Paulo, Brazil
Job Function: 09 - HR
Date Published: 17-Apr-2024
Ref #: R-79239
Description & Requirements
Objetivo:
Atuar na administração da estratégia de Remuneração da companhia a nível Brasil, abrangendo avaliações de cargo, análises salariais, revisão de tabelas salariais e programas de variável, ciclos de reajuste salarial e novos projetos a fim de garantir competitividade no mercado e contribuir com a estratégia de People e Performance da cia.
Atividades:
- Realizar e dar suporte nas avaliações de cargo e análises salariais visando garantir a conformidade das posições, bandas e faixas salariais a nível Brasil;
- Gerar cartas ofertas de admissão, promoção e reconhecimento de colaboradores e integração a área de Rewards (Onboarding);
- Participar de pesquisas externas de remuneração e benefícios para coleta de dados para a companhia, com objetivo de atualização de tabelas salariais e acompanhamento/revisão de programas de remuneração variável;
- Atuar com a frente de International Mobility, sendo o ponto focal entre time de Mobility Global e HRBPs locais, desde a avaliação da proposta à mudança efetiva em Folha de pagamento;
- Desenhar e atualizar políticas de Remuneração, para garantir governança de processos e alinhamento às diretrizes globais;
- Preparar, treinar, acompanhar e validar ciclos de ajuste salariais anuais, visando garantir equidade salarial e alinhamento às diretrizes globais ;
- Acompanhar indicadores chave para a área, reportando periodicamente através de MPRs, identificando maiores riscos e atuando em planos de ação junto a times de HRBP e ZBB.
Pré-Requisitos:
- Ensino superior completo em qualquer área;
- Inglês avançado - irá utilizar para falar e escrever no dia a dia.
- Disponibilidade para trabalhar 3 vezes por semana do escritório em São Paulo.
About Us
Kraft Heinz is a global food company with a delicious heritage. With iconic and emerging food and beverage brands around the world, we deliver the best taste, fun and quality to every meal table we touch. We’re on a mission to disrupt not only our own business, but the global food industry. A consumer obsession and unexpected partnerships fuel our progress as we drive innovation across every part of our company.
Around the world, our people are connected by a culture of ownership, agility and endless curiosity. We also believe in being good humans, who are working to improve our company, communities, and planet. We’re proud of where we’ve been – and even more thrilled about where we’re headed – as we nourish the world and lead the future of food.
Why Us
We grow our people to grow our business. We champion great people who bring ambition, curiosity, and high performance to the table as the guardians of our beloved and nostalgic brands. Good isn't good enough. We choose greatness every day by challenging the ordinary and making bold decisions. All while celebrating our wins - and our failures – as we work together to lead the future of food.
Challenging the status quo takes talent. We invest in your purpose and potential by developing skills and nurturing strengths that leave a legacy on our business and a lasting impact on your career. Because great people make great companies, and we’re growing something great here at Kraft Heinz.
Kraft Heinz is an Equal Opportunity Employer - Underrepresented Ethnic Minority Groups/Women/Veterans/Individuals with Disabilities/Sexual Orientation/Gender Identity and other protected classes.