General information

All posting locations: Mount Royal, Quebec, Canada

Job Function: 06 - Manufacturing

Date Published: 24-Nov-2022

Ref #: R-63720

Description & Requirements

A PROPOS DE NOUS

L'usine de Classe Mondiale de Kraft Heinz située à Ville Mont-Royal gère des opérations sur 7 jours - 24 heures et offre un environnement de fabrication diversifiée. Notre grande équipe est fière de produire des produits hautement populaires dont le Beurre d'arachides- fromage Philadelphia- Kraft Dinner- Vinaigrettes et beaucoup plus!

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NOS AVANTAGES

  • Salaire compétitif en fonction de l'expérience
  • Régime de retraite : jusqu’à 8% de contribution employeur.
  • Assurance collective (medical- dentaire- vision etc.) couvert à 100% par l’employeur dès votre première journée
  • Bonus annuel selon la performance (jusqu'à 20%)
  • Magasin avec rabais pour les employés
  • Infirmière- médecin disponible sur place.
  • Activités sociales (Foodtrucks- etc…)
  • Service de cafétéria jour /soir / nuit
  • Stationnement gratuit 24/7

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RÉSUMÉ DU RÔLE

Le superviseur maintenance électrique relève du directeur de maintenance et supervise une équipe technique d’électrotechniciens et d'un coordonnateur sur différents quarts de travail. Dans un contexte d’amélioration continue- son rôle consiste principalement à assurer le respect des normes santé sécurité- des normes qualité- l’atteinte des résultats d’affaires- à éliminer les pertes- les défauts en production- à développer l’autonomie des équipes ainsi que promouvoir un fort sentiment d’appropriation des processus opérationnels.

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RESPONSABILITÉS :

GESTION DES OPÉRATIONS ET DU PERSONNEL

  • Est responsable de la performance des équipements et de l’exécution de la cédule de maintenance:
  • Mettre en place des actions visant à améliorer la fiabilité des équipements
  • S’assurer de l’exécution des maintenances préventives et la cédule hebdomadaire de maintenance
  • Escalader les problèmes d’opération afin de maximiser la rapidité de résolution
  • Effectuer la gestion de ses équipes (coaching- développement- formation- respect des règles)
  • Effectuer la gestion du temps travaillé
  • Assurer l’atteinte des objectifs d’efficacité et financiers de son département
  • Effectuer la résolution de problèmes (DMAIC) sur les arrêts techniques ainsi que les arrêts récurrents
  • Procurer une expertise technique électrique pour les aspects de maintenance- de performance et d'amélioration des équipements- utilitaires et infrastructures

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EXCELLENCE OPÉRATIONNELLE

  • Est responsable de l’adhérence aux pratiques et outils du système de gestion manufacturière Kraft Heinz (KHMS):
  • Contribue aux rencontres opérationnelles et routines de gestion (DDS quotidien et hebdomadaire) avec des indicateurs et informations techniques sur la performance des équipements
  • Supporte le coordonnateur de maintenance dans la gestion des défauts au quotidien
  • Participe à l’identification et la réalisation du plan de projets annuel pour assurer l’amélioration de la performance de son département

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SANTÉ ET SÉCURITÉ ET ENVIRONNEMENT (SSE)

  • Assurer la gestion de la santé et sécurité des membres de son équipe et le respect des procédures en vigueur:
  • Assurer l’atteinte des objectifs SSE de son département
  • Mettre en place des actions préventives et correctives
  • Effectuer des tournées d’observation et inspections préventives (GEMBA)
  • Assurer le respect des diverses normes SST (port EPI- cadenassage- travail en hauteur- espaces clos- normes environnementales etc.)
  • Assurer la formation SSE de son personnel (cadenassage- espaces clos- etc.)
  • Effectuer les audits de l’exécution des tâches SSE selon les procédures en vigueur
  • Participer aux enquêtes des accidents de son secteur
  • Réaliser les analyses de risques des bons de travail

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QUALITÉ

  • Est responsable du respect des normes qualité de son département:
  • Assurer le respect des règles qualité (documentation- suivi procédures- HACCP- etc.)
  • Assurer la mise en place d'actions préventives/correctives qualité
  • Effectuer des suivis pour assurer le respect des procédures de vérifications qualité pour tout son personnel
  • Mettre en place les mesures préventives et correctives

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Qualifications:

  • DEC dans le domaine électrique (automatisation) ou dans une discipline connexe
  • Idéalement au moins 5 années d’expérience en supervision d’équipes en milieu manufacturier
  • Expérience dans le domaine alimentaire est un atout considérable
  • Bilinguisme
  • Expérience avec les systèmes informatiques de gestion préventive est un atout (SAP)

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Compétences clés :

  • Fortes habiletés en communication
  • Agir comme propriétaire
  • Structure de travail et habilité à gérer de multiples priorités
  • Expérience dans l’implantation de changements
  • Leadership
  • Excellent mobilisateur
  • Compétentes démontrées dans son domaine d’études

About Us

The Kraft Heinz Company is one of the largest food and beverage companies in the world, with eight $1 billion+ brands and global sales of approximately $25 billion. We’re a globally trusted producer of high-quality, great-tasting, and nutritious foods for over 150 years. Our brands are truly global, with products produced and marketed in over 40 countries. These beloved products include condiments and sauces, cheese and dairy, meals, meats, refreshment beverages, coffee, infant and nutrition products, and numerous other grocery products in a portfolio of more than 200 legacy and emerging brands.

No matter the brand, we’re united under one vision: To sustainably grow by delighting more consumers globally. Bringing this vision to life is our team of 39,000+ food lovers, creative thinkers, and high performers worldwide. Together, we help provide meals to those in need through our global partnership with Rise Against Hunger. We also stand committed to responsible, sustainable practices that extend to every facet of our business, our consumers, and our communities. Every day, we’re transforming the food industry with bold thinking and unprecedented results. If you share our passion – and are ready to create the future, build a legacy, and lead as a global citizen – there’s only one thing to do: join our table and let’s make life delicious!

Our Culture of Ownership, Meritocracy and Collaboration

We're not afraid to think differently. Embrace new ideas. Dream big. We empower our people at every level – from entry-level intern to senior leader – to own their work. We share a responsibility to think like Owners – to be mindful of the collective and sustained success of Kraft Heinz – which we apply to every situation, every day.

As part of Kraft Heinz, you're supported to grow and achieve. You’re expected to bring your authentic self to work every day, to lead with humility, and drive outstanding performance at every level – and you’ll be rewarded. You’re given opportunities to leave a mark and build a legacy. But you won’t do it alone. You’re supported by passionate teammates along the way, and our collective, collaborative spirit fuels our incredible progress.

Kraft Heinz is an Equal Opportunity Employer - Underrepresented Ethnic Minority Groups/Women/Veterans/Individuals with Disabilities/Sexual Orientation/Gender Identity and other protected classes. In order to ensure reasonable accommodation for protected individuals, applicants that require accommodation in the job application process may contact HRCompliance@kraftheinz.com for assistance.