Kraft Heinz

Dans un contexte d’amélioration continue, son rôle consiste principalement à assurer le respect des normes santé sécurité, des normes qualité, l’atteinte des résultats d’affaires, à éliminer les pertes, les défauts en production, à développer l’autonomie des équipes ainsi que promouvoir un fort sentiment d’appropriation des processus opérationnels.

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NOS AVANTAGES

• Salaire compétitif en fonction de l'expérience

• Régime de retraite : jusqu’à 8% de contribution employeur.

• Assurance collective (medical, dentaire, vision etc.) couvert à 100% par l’employeur dès votre première journée

• Bonus annuel selon la performance (jusqu'à 20%)

• Magasin avec rabais pour les employés

• Infirmière- médecin disponible sur place.

• Activités sociales (Foodtrucks- etc…)

• Service de cafétéria jour /soir / nuit

• Stationnement gratuit 24/7

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RESPONSABILITÉS :

Santé et sécurité

Assurer la gestion de la santé et sécurité des membres de son équipe et le respect des procédures en vigueur en:

• Mettant en place des actions préventives et correctives

• Effectuant des tournées d’observation et inspections préventives

• Assurant le respect des normes SST de l’ensemble de son personnel (port EPI, cadenassage, travail en hauteur, espaces clos, normes environnementales etc)

• Participant aux enquêtes des accidents de son secteur

• Assurant la formation santé et sécurité du personnel de son secteur

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Qualité

Assurer l’atteinte des objectifs et respect des normes qualité de son département en:

• Assurant le respect des règles qualité (documentation, suivi procédures, HACCP, etc)

• Mettant en place des actions préventives et correctives concernant la gestion de la qualité

• Effectuant des tournées d’observation qualité

• Réalisant des audits de conformité

• Mettant en place des actions correctives pour contrer aux plaintes qualité

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Gestion des opérations

Optimiser la gestion des opérations de sa micro-usine tout en respectant les budgets prévus en :

• Assurant la réalisation des cédules de production

• Mettant en place des actions visant à contraindre aux problématiques de production

• Maximisant la performance des équipements

• Escaladant les problèmes d’opération afin de maximiser la rapidité de résolution

• Assurant l’atteinte des objectifs d’efficacité de son département

• Effectuant la gestion des objectifs financiers ainsi que des routines de gestion budgétaire

• Dirigeant les présentations des réunions d’opérations de son département

• Effectuant la gestion de ses équipes (coaching, développement, formation, discipline).

• Effectuant la gestion des effectifs (temps travaillé, flexibilité, connaissances et savoir-faire, feedback, coaching, performance, développement, reconnaissance, etc);Assurant un fort leadership, au quotidien, dans l’atteinte des résultats et l’amélioration des pratiques et/ou des processus utilisés.

• Coachant les membres de son équipe, résoudre les problèmes et apporter rapidement les correctifs et actions préventives appropriés;Communiquant avec les différents intervenants ou partenaires à l’interne et à l’externe afin d’atteindre les objectifs planifiés et d’améliorer les résultats;

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Excellence opérationnelle

• Assurer le respect des pratiques et outils du système de gestion manufacturier (KHMS)

• Diriger les rencontres opérationnelles du KHMS

• Participer à la création de projets visant à assurer l’amélioration de l’efficacité opérationnelle (rendement, Taux d’efficacité de ligne (TRG, OEE), etc.)

• Diriger la mise en place d’actions visant à adresser les écarts aux indicateurs de performances clés

• Participer aux processus d’analyse de résolution de problèmes

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QUALIFICATIONS:

• Baccalauréat en sciences, ingénierie, gestion des opérations ou toute autre discipline connexe

• 3 à 5 années d’expérience en supervision d’équipes en milieu manufacturier ou toute combinaison d’études et expérience équivalente.

• Bilinguisme (pour communiquer avec le siège sociale aux États-Unis)

• Connaissances intermédiaires des logiciels de la suite Ms. Office

• Expérience dans la planification et dans la gestion des budgets d’opération

• Expérience dans la gestion des procédés et expérience en amélioration continue

• Expérience en gestion de la maintenance sera considéré comme un atout

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COMPÉTENCES:

• Courage managérial

• Agir comme propriétaire

• Capacité à engager et responsabiliser son équipe

• Structure de travail et habilité à gérer de multiples priorités

• Fortes habiletés en communication

• Expérience dans l’implantation de changements

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HORAIRE DE TRAVAIL:

• Lundi au vendredi jour (6h00 - 14h00)