About Us

The Kraft Heinz Company is one of the largest food and beverage companies in the world, with eight $1 billion+ brands and global sales of approximately $25 billion. We’re a globally trusted producer of high-quality, great-tasting, and nutritious foods for over 150 years. Our brands are truly global, with products produced and marketed in over 40 countries. These beloved products include condiments and sauces, cheese and dairy, meals, meats, refreshment beverages, coffee, infant and nutrition products, and numerous other grocery products in a portfolio of more than 200 legacy and emerging brands.

No matter the brand, we’re united under one vision: To sustainably grow by delighting more consumers globally. Bringing this vision to life is our team of 39,000+ food lovers, creative thinkers, and high performers worldwide. Together, we help provide meals to those in need through our global partnership with Rise Against Hunger. We also stand committed to responsible, sustainable practices that extend to every facet of our business, our consumers, and our communities. Every day, we’re transforming the food industry with bold thinking and unprecedented results. If you share our passion – and are ready to create the future, build a legacy, and lead as a global citizen – there’s only one thing to do: join our table and let’s make life delicious!

Our Culture of Ownership, Meritocracy and Collaboration

We're not afraid to think differently. Embrace new ideas. Dream big. We empower our people at every level – from entry-level intern to senior leader – to own their work. We share a responsibility to think like Owners – to be mindful of the collective and sustained success of Kraft Heinz – which we apply to every situation, every day.

As part of Kraft Heinz, you're supported to grow and achieve. You’re expected to bring your authentic self to work every day, to lead with humility, and drive outstanding performance at every level – and you’ll be rewarded. You’re given opportunities to leave a mark and build a legacy. But you won’t do it alone. You’re supported by passionate teammates along the way, and our collective, collaborative spirit fuels our incredible progress.

General information

All posting locations: Mount Royal, Quebec, Canada

Job Function: 06 - Manufacturing

Department: 06 - 00 Manufacturing

Date Published: 21-Jul-2021

Job Type: Regular

Description & Requirements

Nous sommes actuellement à la recherche d’un électrotechnicien principalement sur les horaires de 12h- quart rotatif aux deux semaines.

Relevant du superviseur de maintenance- vous serez appelé à supporter les différentes lignes de production de l’usine. Notamment :

  • Intervenir en vue de redémarrer une ligne en problème à la suite d’un bris / mauvais fonctionnement ou d’un arrêt non planifié.

  • Effectuer des travaux planifiés découlant des activités de maintenance et d’ingénierie ou d’amélioration continue sur divers équipements de production dans le but d’améliorer l’efficacité et les performances de ligne-

  • Effectuer des travaux de maintenance préventive ; vérifier et inspecter les équipements électriques en vue d’en prévenir les défectuosités et de rencontrer les standards qualités.

  • Participer à l’amélioration des fiches de maintenance préventive et communique toute modification effectuée ou complication rencontrée aux équipes responsables des départements impactés.

Nos avantages :

  • Salaire compétitif avec prime de quart.

  • Régime de retraite : jusqu’à 8% de contribution employeur.

  • Assurance collective de base couvert 100% par l’employeur.

  • Bonus annuel (selon le rendement de l’entreprise).

  • Magasin avec rabais pour les employés.

  • Infirmière- médecin disponible sur place.

  • Service de cafétéria jour / soir / nuit

  • Stationnement gratuit 24/7.

Exigences :

  • Diplôme d’étude collégiale D.E.C. en électrotechnique- électrodynamique – automatisation – électronique industrielle ou instrumentation

  • Connaissance des suites de produit d’automatisation de Rockwell Automation : Control Logix- Kinetix- Panel View- Power Flex.

  • Connaissance des systèmes de production en milieu manufacturier.

  • Facilité dans la résolution de problèmes et des processus techniques associés.

  • Communication orale et écrite efficace en français.

  • Esprit d’équipe- motivé- capable d’influencer avec tact et discernement- bon jugement- crédible.

Atouts :

  • Licence C (atout)

  • Connaissance du logiciel de gestion de maintenance SAP.

  • Connaissance des robots industriels ABB.

  • Connaissance des caméras industrielles Cognex.

  • Connaissance des automates programmable S7 de Siemens.

  • Connaissance des automates programmable TI (Texas Instrument)

Horaire :

  • Semaine de 3 jours fixes de 12 heures (exemple : dimanche au mardi ou mercredi au vendredi)

  • Quarts rotatifs ; 2 semaines de nuit- 2 semaines de jour

  • Salaire : 34.89$ à 40.82$ par heure selon l’expérience

IND123

#LI-Location

Montreal- QC

Equal Opportunity Employer–minorities/females/veterans/individuals with disabilities/sexual orientation/gender identity