About the Role
Job Description
L'usine de Classe Mondiale de Kraft Heinz située à Ville Mont-Royal gère des opérations sur 7 jours – 24 heures et offre un environnement de fabrication diversifiée. Notre grande équipe est fière de produire des produits hautement populaires dont le Beurre d'arachides- fromage Philadelphia- Kraft Dinner- Vinaigrettes et beaucoup plus!
NOS AVANTAGES
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Salaire débutant à 41,50$/h + prime de quart;
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Régime de retraite : jusqu’à 8% de contribution employeur;
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Assurance collective (medical, dentaire, vision etc.) couvert à 100% par l’employeur;
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Bonus annuel selon la performance (jusqu'à 3.5%);
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Magasin avec rabais pour les employés;
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Infirmière- médecin disponible sur place;
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Activités sociales (Foodtrucks- etc…);
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Service de cafétéria jour /soir / nuit;
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Stationnement gratuit 24/7;
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Possibilités d'avancements
EXIGENCES :
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Diplôme d’étude collégiale D.E.C. en technologie du Génie Électrique : automatisation et controle;
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Licence C (Carte de compétence d’électricien hors construction) ou heures cumulées (min 2500h), un atout;
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Connaissance des suites de produit d’automatisation de Rockwell Automation: Control Logix, Kinetix, Panel View, Power Flex;
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Connaissance des systèmes de production en milieu manufacturier;
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Facilité d’apprentissage de nouvelles technologies;
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Facilité dans la résolution de problèmes et des processus techniques associés;
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Communication orale et écrite efficace en français.
Sommaire de l’emploi :
Relevant du superviseur technique, l’électrotechnicien de quart supporte les différentes lignes de production de l’usine. Il rencontre en quantité et en qualité les normes exigées quotidiennement en fonction du plan de travail fixé.
TÂCHES :
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Intervient en vue de redémarrer une ligne en problème à la suite d’un trouble, d’un bris, d’un mauvais fonctionnement ou d’un arrêt non planifié;
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Effectue des travaux planifiés découlant des activités d’ingénierie ou d’amélioration continue sur divers équipements de production dans le but d’améliorer l’efficacité et les performances de ligne;
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Vérifie et inspecte les équipements électriques en vue d’en prévenir les défectuosités et de rencontrer les standards qualités;
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Communique toute modification effectuée ou complication rencontrée aux équipes responsables des départements impactés;
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Assiste les électrotechniciens départementaux à la mise à jour manuelle des plans, programmes et dessins électriques impactés par un changement réalisé et fait le suivi de la mise à jour informatique avec le groupe système;
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Procède à l’entrée de temps et des détails des opérations dans le logiciel de maintenance (SAP & Meta);
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Participer aux rencontres journalières des dernières 24h (département électrique);
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Avant de quitter en fin du quart, si un problème n’est pas réglé, s’assurer qu’un plan d’action a bien été mis en place;
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Effectue toutes autres tâches connexes.
Atouts :
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Connaissance du logiciel de gestion de maintenance SAP;
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Connaissance des robots industriels ABB;
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Connaissance des caméras industrielles Cognex;
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Connaissance des automates programmable S7 de Siemens;
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Connaissance des automates programmable TI (Texas Instrument);
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Connaissance des équipements dans le secteur de l’alimentation;
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Bilinguisme (Anglais).
Horaire de travail:
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Poste sur un quart de 12hrs rotatif jour/nuit aux deux semaines (3 jours/semaine);
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Un samedi par mois (portions rémunéré comme temps supplémentaire).
Location(s)
Mt Royal Plant
Kraft Heinz is an Equal Opportunity Employer – Underrepresented Ethnic Minority Groups/Women/Veterans/Individuals with Disabilities/Sexual Orientation/Gender Identity and other protected classes. In order to ensure reasonable accommodation for protected individuals, applicants that require accommodation in the job application process may contact NATAI@kraftheinz.com for assistance.
About Us
Kraft Heinz is a global food company with a delicious heritage. Our emerging and iconic food and beverage brands deliver the best taste, fun, and quality to every table we touch. Worldwide.
We’re on a mission to disrupt not only our own business, but the global food industry. Consumer obsession and unexpected partnerships fuel our progress. As we drive innovation company-wide.
Our people are connected by a culture of ownership, agility and endless curiosity. We believe in being good humans — working to improve our company, communities, and planet.
We’re proud of where we’ve been and even more thrilled about where we’re headed as we nourish the world and lead the future of food.