About the Role
Job Description
Objetivo:
Analista Legal: Apoyo al equipo legal de México, ayudar a impulsar la efectividad operativa legal de la empresa y asegurar que las metas y objetivos operativos del departamento legal se logren a través de la colaboración en equipo, análisis independiente y evaluación a diferentes proyectos y prioridades de la empresa enfocados a asuntos de litigio y contratos comerciales. El Analista Legal será responsable de realizar investigaciones y analizar documentos jurídicos para ofrecer recomendaciones a las partes interesadas, ayudar en la redacción de documentos jurídicos, como contratos comerciales, documentos de litigios y escritos generales. Debe tener un profundo conocimiento del sistema jurídico mexicano y ser capaz de comunicar conceptos jurídicos complejos a los clientes internos de una manera fácil de entender.
Actividades:
-Redacción y negociación de contratos comerciales sencillos y obtención de las firmas necesarias de todas las partes. Analiza las consultas jurídicas relativas a las condiciones de los contratos, la formalización o la finalización de las relaciones con los clientes.
– Trabajar en estrecha colaboración con el equipo jurídico y de cumplimiento para redactar y corregir documentos y garantizar el cumplimiento de las políticas jurídicas, los procedimientos y los controles internos de la empresa.
– Organizar y mantener los documentos jurídicos en diversas bases de datos, incluida la base de datos de gestión de contratos y los archivos conjuntos.
– Prepara nuevas plantillas de acuerdos comerciales y gestiona las revisiones de las plantillas actuales para su uso en toda la empresa.
– Garantiza que las operaciones jurídicas diarias se ejecuten de forma eficiente y sean plenamente asumidas por las partes interesadas.
– Fomenta relaciones sólidas y de colaboración con todos los colegas, sirviendo de guía jurídica en los proyectos asignados.
– Realiza otros proyectos jurídicos bajo la supervisión del especialista jurídico.
– Resuelve cuestiones contractuales y términos jurídicamente vinculantes.
– Apoyo jurídico a los departamentos de Personas y Rendimiento y Operaciones en relación con:
o Relaciones laborales colectivas e individuales.
o Seguimiento de Permisos y Licencias de la empresa.
– Revisión de las políticas de la empresa y apoyo en su implantación, así como velar por el cumplimiento de diferentes materias legales (como Privacidad de Datos).
– Asistencia en diferentes riesgos y asuntos regulatorios / de cumplimiento involucrados en los proyectos de la empresa, de forma preventiva y/o reactiva (por ejemplo, regulaciones alimentarias, medioambientales, de privacidad de datos, de propiedad intelectual, etc., también evaluación de riesgos de campañas publicitarias, si fuera necesario).
– Seguimiento a asuntos litigiosos nuevos y existentes (Laboral, Mercantil, Consumo (PROFECO)) y asistencia en la coordinación de despachos de abogados externos.
– Asistencia en Cobranza Mercantil Judicial y Extrajudicial a favor de la Empresa.
– Preparar e impartir formación a los empleados de la empresa.
– Capacidad para trabajar bajo presión.
– Alta capacidad de colaboración y excelentes aptitudes interpersonales y de comunicación; capacidad para articular ideas con claridad tanto verbalmente como por escrito.
– Preciso y detallista, con buen juicio e integridad.
– Extremadamente diligente y detallista.
– Flexible y motivado para asumir la responsabilidad de los proyectos y demostrar que los lleva a cabo. Independiente, emprendedor y automotivado para lograr un alto rendimiento.
– Capacidad para gestionar múltiples proyectos, establecer prioridades y trabajar con plazos firmes para proyectos a corto y largo plazo.
Competencias (experiencias/ Educación):
– Decreto de Ley Mexicana
– Experiencia como abogado litigante mercantil de al menos 1 año
– Inglés avanzado
Habilidades (Conocimientos/ Capacidades):
– Derecho Mercantil
– Fundamentos de Derecho Laboral
– Fundamentos de Derecho Administrativo
– Derecho de Protección de Datos (deseable)
– Persona organizada
– Responsable
– Disciplinado
– Mentalidad corporativa o capaz de cambiar a ella
– Cooperativa y respetuosa
– Orientado a resultados
TEMPORAL 4 MESES
Location(s)
Guadalajara
Kraft Heinz is an Equal Opportunity Employer – Underrepresented Ethnic Minority Groups/Women/Veterans/Individuals with Disabilities/Sexual Orientation/Gender Identity and other protected classes.
About Us
Kraft Heinz is a global food company with a delicious heritage. Our emerging and iconic food and beverage brands deliver the best taste, fun, and quality to every table we touch. Worldwide.
We’re on a mission to disrupt not only our own business, but the global food industry. Consumer obsession and unexpected partnerships fuel our progress. As we drive innovation company-wide.
Our people are connected by a culture of ownership, agility and endless curiosity. We believe in being good humans — working to improve our company, communities, and planet.
We’re proud of where we’ve been and even more thrilled about where we’re headed as we nourish the world and lead the future of food.