About the Role
Job Description
Vaga direcionada para mulheres/Pessoas negras/Pcds.
OBJETIVO:
Responsável pela gestão da logística reversa nas operações do CD Nerópolis GO e CD Gaspar SC, bem como garantir alcance dos targets dos KPIs e demais rotinas e rituais alinhados a estes de modo a garantir a manutenção e melhoria dos resultados e definição de novos projetos.
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:
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Definir diário de bordo e rotinas do time, bem como revisar fluxo e procedimentos da área;
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Direcionar ações para melhora de performance nos KPIs da área;
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Desenvolver equipe por meio de feedbacks;
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Participar ativamente de fóruns e reuniões de trabalho com áreas parceiras;
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Identificar, analisar e melhorar o resultado dos KPIs da área bem como criação de novos
formas de visualização da performance; -
Garantir suporte e tratativa dos riscos de Retorno e devolução para redução de ocorrências;
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Definir projetos futuros para a área juntamente com time de projetos.
REQUISITOS:
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Formação superior completa nas área: Administração, Engenharias, TI, Gestão de Operações, Cadeia de Suprimentos ou Logística;
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Nível avançado Microsoft Office, particularmente Excel;
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Desejável conhecimento no SAP e OTM, Tableau, Power Bi, Arquivei e Systax;
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Experiência em Cadeia de Distribuição e Gestão de Equipe.
Location(s)
Nerópolis, Brazil
Kraft Heinz is an Equal Opportunity Employer – Underrepresented Ethnic Minority Groups/Women/Veterans/Individuals with Disabilities/Sexual Orientation/Gender Identity and other protected classes.
![A group of people standing in front of a wall of photos of Kraft Heinz brand products.](https://cdn-static.findly.com/wp-content/uploads/sites/3021/2023/10/24045840/Rectangle-1466-3.png)
About Us
Kraft Heinz is a global food company with a delicious heritage. Our emerging and iconic food and beverage brands deliver the best taste, fun, and quality to every table we touch. Worldwide.
We’re on a mission to disrupt not only our own business, but the global food industry. Consumer obsession and unexpected partnerships fuel our progress. As we drive innovation company-wide.
Our people are connected by a culture of ownership, agility and endless curiosity. We believe in being good humans — working to improve our company, communities, and planet.
We’re proud of where we’ve been and even more thrilled about where we’re headed as we nourish the world and lead the future of food.