About the Role
Job Description
OBJETIVO:
Ser responsable de la creación y el mantenimiento del plan de demanda y todas las actividades de pronóstico estadístico asociadas con los clientes y los productos asignados en el portafolio del negocio Canal/ categoría/ familia/ cliente/ sku.
Coordina y liderara las reuniones de demanda (LE, AOP, Reconcilation ) como parte del proceso de IBP para analizar y reconciliar desvíos significativos en volúmenes con el equipo comercial-ventas, Marketing y finanzas. Colabora estrechamente con los diferentes departamentos implicados en los procesos de Demand Planning e implementa planes de acción concretos que garanticen la mejora de las proyecciones de volúmenes de venta futuros, que permitan alcanzar los objetivos estratégicos. Como parte de sus funciones están la construcción del pronóstico de la demanda y la búsqueda continua de mejoras en las técnicas, los métodos y el enfoque del forecast, así como en las herramientas que lo soportan.
EXPERIENCIA:
Actuario, Ingeniero Industrial, Licenciatura en administración, o afín.
3 ó 4 años de experiencia en el área de planeación de demanda preferentemente en la industria de alimentos, consumo y/o retail. Experiencia en modelos de supply chain con el proceso de S&OP o IBP.
Experiencia con herramientas y sistemas de generación de pronósticos (SAP/Forecast Pro), manejo de Excel a nivel intermedio
APICS CPIM, Demand forecasting, Estadística descriptiva, deseable.
Inglés conversacional.
COMPETENCIAS
Enfoque en el cliente
Comunicación Efectiva
Enfoque de resultados
Solución de problemas
Inteligencia Emocional
Negociación
Analítico
Liderazgo
Location(s)
Mexico, D.F.
Kraft Heinz is an Equal Opportunity Employer – Underrepresented Ethnic Minority Groups/Women/Veterans/Individuals with Disabilities/Sexual Orientation/Gender Identity and other protected classes.

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We’re on a mission to disrupt not only our own business, but the global food industry. Consumer obsession and unexpected partnerships fuel our progress. As we drive innovation company-wide.
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