About the Role
Job Description
Vaga direcionada para mulheres/Pessoas negras/Pcds.
OBJETIVO:
Responsável por acompanhar os processos de manutenção elétrica, mecânica, automação, instrumentação e civil, conforme as programações corretivas e preventivas. Analisar chamados técnicos, elaborar inspeções e procedimentos, controlar indicadores de serviços e identificar oportunidades de melhorias nos programas de manutenção.
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:
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Planejar e acompanhar os processos de manutenção elétrica, mecânica, automação, instrumentação, conforme as programações de preventivas, corretivas e preditivas;
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Definir e analisar métricas que serão utilizadas para validar e mensurar a eficácia da manutenção (Indicadores de Manutenção);
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Responsável pela contratação de empresas parceiras de acordo com a necessidade das áreas e participação na elaboração dos contratos de prestação de serviços;
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Realizar análise dos indicadores de custos da área para gestão de iniciativas de redução da necessidade de reparos emergenciais e, consequentemente, das paradas não programadas;
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Responsável pelo balanceamento da programação preventiva de manutenção de acordo com o HC disponível;
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Gerir as reuniões de rotina da área (Tendência custo de manutenção, semanal de programação).
REQUISITOS:
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Formação superior completa nas áreas: Engenharia Mecânica, Engenharia elétrica e afins;
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Nível avançado Microsoft Office, particularmente Excel;
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Desejável conhecimento SAP;
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Será um diferencial conhecimento em PCM e indicadores de manutenção.
Location(s)
Nerópolis, Brazil
Kraft Heinz is an Equal Opportunity Employer – Underrepresented Ethnic Minority Groups/Women/Veterans/Individuals with Disabilities/Sexual Orientation/Gender Identity and other protected classes.
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Kraft Heinz is a global food company with a delicious heritage. Our emerging and iconic food and beverage brands deliver the best taste, fun, and quality to every table we touch. Worldwide.
We’re on a mission to disrupt not only our own business, but the global food industry. Consumer obsession and unexpected partnerships fuel our progress. As we drive innovation company-wide.
Our people are connected by a culture of ownership, agility and endless curiosity. We believe in being good humans — working to improve our company, communities, and planet.
We’re proud of where we’ve been and even more thrilled about where we’re headed as we nourish the world and lead the future of food.