Talent Acquisition Manager (m/w/d) Central Northern Europe

Job Description

Über die Position

Wir bei Kraft Heinz setzen uns für #WeChampionGreatPeople ein und suchen einen erfahrenen Talent Acquisition Manager (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams, der uns dabei hilft, die besten Talente für die Zukunft zu finden. Als Mitglied des People & Performance Teams mit Sitz in Düsseldorf wirst du mit allen Funktionen des Unternehmens zusammenarbeiten und eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung und dem Aufbau des Talentmarktes bei Kraft Heinz spielen, indem du die richtigen Kandidaten gewinnst und einstellst. Der Talent Acquisition Manager agiert als Talent Business Partner und setzt sich für unsere Inclusive Hiring Strategie ein, sowohl für erfahrene Mitarbeiter als auch für Berufseinsteiger. Unser TA-Team ist der Torwächter unserer Einstellungsstrategie. Du wirst also jeden Tag mit Führungskräften zusammenarbeiten, egal auf welcher Ebene, und musst daher über ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten verfügen, um mit Partnern und Kunden auf allen Ebenen umgehen zu können.

Deine Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Rekrutierungszyklus für Kraft Heinz Deutschland; Österreich; Schweiz sowie Nordics und Just Spices (Active Sourcing, Screening, Assessments, Interviews, Einstellung)
• Aufbau und Pflege enger Partnerschaften mit wichtigen Geschäftskunden zur Ermittlung des aktuellen und künftigen Einstellungsbedarfs
• Verantwortlich für die Rekrutierung von Nachwuchskräften für das internationale Management-Trainee-Programm und Praktika sowie für die Planung von Live- und Online-Veranstaltungen und Karrieremessen einschließlich Jahresplänen und Budgets
• Planung und Umsetzung des Onboardings aller New Joiner für DACH und Nordics
• Personalverantwortung für einen Talent Acquisition Specialist

Deine Qualifikationen

• Mindestens ein Bachelor-Abschluss in einem beliebigen Bereich
• Mehrjährige, nachweisbare Berufserfahrung in der Personalbeschaffung vom Hochschulabsolventen bis zur Führungskraft, entweder auf Agentur- oder Unternehmensseite
• Erfahrung in der Rekrutierung für kaufmännische Funktionen und/oder im Lebensmittel-/Getränke-/FMCG-Sektor ist von Vorteil
• Ausgeprägte Projektmanagementfähigkeiten und die Fähigkeit, ein hohes Einstellungsvolumen für mehrere Länder, Funktionen und Personalverantwortliche gleichzeitig zu bewältigen
• Kenntnisse von Personalbeschaffungssystemen wie Workday von Vorteil
• Erste Erfahrung in der Personalführung von Vorteil
• fließend in Deutsch und Englisch

Berufliche Eigenschaften

• Team player: Du arbeitest immer zusammen mit deinen Teamkollegen auf ein gemeinsames Ziel hin.
• Can-do-Mentalität:  Du arbeitest proaktiv und lösungsorientiert.
• Durchsetzungsvermögen:  Wir suchen Menschen, die sich durchsetzen und sich nicht so leicht aus der Ruhe bringen lassen, auch nicht, wenn sie auf Widerstand stoßen
• Belastbarkeit: Ein anspruchvolles, schnelllebiges und vielseitiges Umfeld gibt dir Energie und motiviert dich. Auch unter Zeitdruck verlierst du nicht dein Ziel aus den Augen

Was wir bieten:

• Ein wettbewerbsfähiges Gehalt und eine hervorragende Bonusstruktur (über dem Marktdurchschnitt);
• Eine steile Lernkurve und die Möglichkeit, sich aktiv einzubringen und Dinge zu bewegen
• Flexible Arbeitszeiten in einem hybriden Arbeitsmodell
• Attraktive Mitarbeiter Benefits (z.B. Parkplatz am Büro oder ÖPNV-Zuschuss; Arbeiten im Ausland; Corporate Benefits, vergünstigte Urban Sports Club-Mitgliedschaft)

Die Position ist vorerst auf ein Jahr befristet als Elternzeitvertretung und zu besetzen ab August.

Location(s)

Düsseldorf

Kraft Heinz is an Equal Opportunity Employer – Underrepresented Ethnic Minority Groups/Women/Veterans/Individuals with Disabilities/Sexual Orientation/Gender Identity and other protected classes.