About the Role
Job Description
Responsabilidades:
1. Innovación
- Crowdsourcing: Dirigir las iniciativas de crowdsourcing de la región desde el inicio del proyecto, la gestión del programa y su ejecución, trabajando en estrecha colaboración con directivos y los equipos multifuncionales involucrados.
- Innovación: Identificar plataformas de innovación significativas que apoyen nuevos espacios de crecimiento. Impulsar las ideas a través de todas sus etapas (idea, viabilidad, desarrollo, lanzamiento y optimización y análisis post-lanzamiento), apoyando el crecimiento y la rentabilidad de las categorías
2. Consumer and Research:
- Desarrollar y dirigir planes de investigación para productos existentes y nuevos
- Trabajar con proveedores para ofrecer mejoras que aporten agilidad, rapidez y nuevos conocimientos a la empresa en relación a la investigación e innovación.
3. Innovation Strategy & AOP:
- Colaborar en la conformación de la estrategia a corto y largo plazo de la compañía a través de la entrega de innovaciones clave y relevantes, anclada en los insights del mercado y del consumidor.
- Preparación de informes o presentaciones según las necesidades de la empresa.
- Estructurar y liderar la agenda del equipo de innovación
Requisitos:
- Al menos 6-8 años de experiencia liderando proyectos a gran escala.
- ingles avanzado (excluyente)
- Estudios de ingeniería, administración o carreras a fin
modalidad: Hibrido
Location(s)
Santiago, Chile
Kraft Heinz is an Equal Opportunity Employer – Underrepresented Ethnic Minority Groups/Women/Veterans/Individuals with Disabilities/Sexual Orientation/Gender Identity and other protected classes.

About Us
Kraft Heinz is a global food company with a delicious heritage. Our emerging and iconic food and beverage brands deliver the best taste, fun, and quality to every table we touch. Worldwide.
We’re on a mission to disrupt not only our own business, but the global food industry. Consumer obsession and unexpected partnerships fuel our progress. As we drive innovation company-wide.
Our people are connected by a culture of ownership, agility and endless curiosity. We believe in being good humans — working to improve our company, communities, and planet.
We’re proud of where we’ve been and even more thrilled about where we’re headed as we nourish the world and lead the future of food.