About the Role
Job Description
Sobre a posição:
Conduzir e integrar as estratégias de cultura organizacional, comunicação interna, externa e relações públicas, promovendo o alinhamento entre propósito, marca empregadora, reputação institucional e liderança, de forma a fortalecer o engajamento dos colaboradores, a imagem da empresa e a conexão com stakeholders internos e externos.
Responsabilidades:
– Liderar iniciativas de diagnóstico, transformação e sustentação cultural em parceria com a alta liderança e áreas de negócio.
– Promover ações que reforcem os valores, o propósito e o EVP (Employee Value Proposition) da companhia.
– Desenvolver e executar estratégias de comunicação voltadas para engajamento, alinhamento estratégico e transparência com os colaboradores.
– Estruturar campanhas internas, rituais de comunicação e canais eficazes de disseminação de informações.
– Apoiar a liderança na comunicação com seus times, promovendo uma cultura de feedback, escuta ativa e proximidade.
– Gerenciar a reputação institucional por meio da comunicação corporativa, press releases, posicionamentos e relacionamento com imprensa e stakeholders externos.
– Construir e manter parcerias com veículos de mídia, agências e formadores de opinião.
– Atuar de forma estratégica em gestão de crise e posicionamento de marca institucional.
– Ser referência em temas de cultura, comunicação e reputação, influenciando a alta liderança e contribuindo para a tomada de decisão estratégica.
– Coordenar equipes e parceiros externos, garantindo a execução de projetos com excelência e impacto.
– Atuar de forma transversal com outras áreas como RH, Marketing, Sustentabilidade, Jurídico e Assuntos Corporativos.
Requisitos:
– Formação superior em Comunicação, Relações Públicas, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
– Experiência sólida em Cultura Organizacional, Comunicação interna e externa, gestão de marca empregadora e/ou relações públicas.
– Habilidade de articulação com diferentes públicos, da operação à alta liderança.
– Capacidade analítica, pensamento estratégico e forte orientação a impacto.
– Inglês nivel avançado.
Location(s)
São Paulo – Eldorado
Kraft Heinz is an Equal Opportunity Employer – Underrepresented Ethnic Minority Groups/Women/Veterans/Individuals with Disabilities/Sexual Orientation/Gender Identity and other protected classes.
About Us
Kraft Heinz is a global food company with a delicious heritage. Our emerging and iconic food and beverage brands deliver the best taste, fun, and quality to every table we touch. Worldwide.
We’re on a mission to disrupt not only our own business, but the global food industry. Consumer obsession and unexpected partnerships fuel our progress. As we drive innovation company-wide.
Our people are connected by a culture of ownership, agility and endless curiosity. We believe in being good humans — working to improve our company, communities, and planet.
We’re proud of where we’ve been and even more thrilled about where we’re headed as we nourish the world and lead the future of food.
