Électrotechnicien | Quarts de 12h rotatifs

Description de l'emploi

Relevez le défi technique ultime dans un environnement sécuritaire !

Évoluer dans une organisation où la sécurité et le bien-être de nos employés sont notre priorité.

En tant qu'électrotechnicien(ne) de quart, vous serez aux commandes de la maintenance et de l'optimisation de nos lignes de production high-tech! Rejoignez notre équipe de fabrication à Kraft Heinz, où nous produisons des produits hautement populaires tels que le beurre d'arachides, le fromage Philadelphia, le Kraft Dinner, et bien plus encore !

Nous sommes actuellement à la recherche d'électrotechnicien(ne) disponible pour les quarts de 12 heures rotatif jour/nuit aux deux semaines (3 jours/semaine)

NOS AVANTAGES

• 41,50 $ à 46,15$ de l'heure + primes et avantages sociaux attractifs

• Primes de quart et augmentation par tranches d'heures travaillées

• Régime de retraite : jusqu’à 8% de contribution employeur

• Assurance collective (médical, dentaire, vision etc.) couverte à 100% par l’employeur dès le 1er jour

• Quarante heures de maladies après un an de service

• Bonus annuel selon la performance (jusqu'à 3.5%)

• Magasin avec rabais pour les employés

• Infirmière – médecin disponible sur place

• Activités sociales (Foodtrucks, etc…)

• Service de cafétéria jour / soir / nuit

• Stationnement gratuit 24/7

• Possibilités d'avancements

Sommaire de l’Emploi

Relevant du superviseur technique, l’électrotechnicien(ne) de quart supporte les différentes lignes de production de l’usine. Il/Elle rencontre en quantité et en qualité les normes exigées quotidiennement en fonction du plan de travail fixé.

TÂCHES

• Intervient en vue de redémarrer une ligne en problème à la suite d’un trouble, d’un bris, d’un mauvais fonctionnement ou d’un arrêt non planifié;

• Effectue des travaux planifiés découlant des activités d’ingénierie ou d’amélioration continue sur divers équipements de production dans le but d’améliorer l’efficacité et les performances de ligne;

• Vérifie et inspecte les équipements électriques en vue d’en prévenir les défectuosités et de rencontrer les standards qualités;

• Communique toute modification effectuée ou complication rencontrée aux équipes responsables des départements impactés;

• Assiste les électrotechniciens départementaux à la mise à jour manuelle des plans, programmes et dessins électriques impactés par un changement réalisé et fait le suivi de la mise à jour informatique avec le groupe système;

• Procède à l’entrée de temps et des détails des opérations dans le logiciel de maintenance (SAP & Meta);

• Participer aux rencontres journalières des dernières 24h (département électrique);

• Avant de quitter en fin du quart, si un problème n’est pas réglé, s’assurer qu’un plan d’action a bien été mis en place;

• Effectue toutes autres tâches connexes.

EXIGENCES

• Diplôme d’étude collégiale D.E.C. en technologie du Génie Électrique : automatisation et controle

• Licence C (Carte de compétence d’électricien hors construction) ou heures cumulées (min 2500h), un atout

• Connaissance des suites de produit d’automatisation de Rockwell Automation: Control Logix, Kinetix, Panel View, Power Flex

• Connaissance des systèmes de production en milieu manufacturier

• Facilité d’apprentissage de nouvelles technologies

• Facilité dans la résolution de problèmes et des processus techniques associés

• Communication orale et écrite efficace en français

Atouts

• Connaissance du logiciel de gestion de maintenance SAP

• Connaissance des robots industriels ABB

• Connaissance des caméras industrielles Cognex

• Connaissance des automates programmable S7 de Siemens

• Connaissance des automates programmable TI (Texas Instrument)

• Connaissance des équipements dans le secteur de l’alimentation

• Bilinguisme (Français, Anglais)

#INDMFGH

Avantages sociaux : Nous proposons aux employés (et à leurs personnes à charge admissibles) un accès abordable aux soins de santé, une protection et une épargne pour l’avenir, ainsi que des régimes personnalisés à vos besoins et à ceux de votre famille. La couverture des avantages sociaux sera conforme aux conditions des régimes applicables et aux documents qui les sous-tendent.

Bien-être : Nous proposons des événements, des ressources et des occasions d’apprentissage qui inspirent à nos employés et à leurs familles un mode de vie axé sur le bien-être physique, social, émotionnel et financier. Vous pourrez participer à une variété d’avantages sociaux et de programmes de bien-être qui peuvent varier en fonction du rôle, du pays, de la région, du statut syndical et d’autres facteurs liés au statut de l’emploi, par exemple :

• Physique – Soins médicaux, médicaments sur ordonnance, soins dentaires, soins de la vue, dépistages/évaluations

• Social – Congés payés, congés fériés, congé d’absence, reconnaissance, formation

• Émotionnel – Programme d’aide aux employés et aux familles, programmes de récompenses, programme de soutien aux familles

• Financier – Épargne/pension, assurance-vie, décès et mutilation accidentels, invalidité, avantages à prix réduit

Emplacement(s)

Mt Royal Plant

Kraft Heinz is an Equal Opportunity Employer – Underrepresented Ethnic Minority Groups/Women/Veterans/Individuals with Disabilities/Sexual Orientation/Gender Identity and other protected classes. In order to ensure reasonable accommodation for protected individuals, applicants that require accommodation in the job application process may contact NAZTAOps@kraftheinz.com for assistance.