About the Role
Job Description
Objetivo:
Liderar a estratégia e a operação da folha de pagamento, administração de benefícios e relações sindicais, garantindo conformidade legal, eficiência operacional e alinhamento com as políticas internas da companhia. Este papel é chave na sustentação da experiência do colaborador e na gestão de riscos trabalhistas.
Principais Atividades:
– Gerenciar a elaboração e execução da folha de pagamento (mensal e adicional), assegurando a correta apuração e recolhimento de encargos (INSS, FGTS, IRRF, eSocial, DIRF, RAIS, DCTFWeb, entre outros).
– Garantir a conformidade legal e o compliance trabalhista, atuando de forma preventiva e corretiva em processos como férias, rescisões, afastamentos, licenças e lançamentos contábeis.
– Liderar a gestão de benefícios corporativos, como assistência médica, vale-refeição/alimentação, vale-transporte, seguros e demais acordos vigentes, otimizando custos e promovendo engajamento dos colaboradores.
– Acompanhar indicadores de sinistralidade e custos de saúde, propondo planos de ação e melhorias para manter sustentabilidade financeira e bem-estar organizacional.
– Coordenar os processos anuais de remuneração variável (PLR/PPR), em parceria com as áreas de C&B e Finanças.
– Atuar como ponto focal para negociações sindicais, manutenção de Acordos e Convenções Coletivas, bem como representar a empresa junto a sindicatos e órgãos reguladores.
– Conduzir auditorias e fiscalizações trabalhistas, garantindo a correta documentação e defesa dos processos internos.
– Liderar, desenvolver e engajar o time de especialistas e analistas da área, com atuação local e remota.
Requisitos:
- Formação superior completa em Administração, Direito, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas;
- Experiência sólida (mínimo 5 anos) em cargos de gestão nas áreas de folha de pagamento, benefícios e relações sindicais;
- Domínio de legislação trabalhista e previdenciária brasileira, bem como vivência com o eSocial;
- Experiência com sistemas de folha (ex: ADP, TOTVS, SAP) e ferramentas de gestão de benefícios;
- Desejável experiência com estruturas matriciais ou multinacionais;
- Inglês intermediário a avançado desejável.
Location(s)
São Paulo – Eldorado
Kraft Heinz is an Equal Opportunity Employer – Underrepresented Ethnic Minority Groups/Women/Veterans/Individuals with Disabilities/Sexual Orientation/Gender Identity and other protected classes.
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Kraft Heinz is a global food company with a delicious heritage. Our emerging and iconic food and beverage brands deliver the best taste, fun, and quality to every table we touch. Worldwide.
We’re on a mission to disrupt not only our own business, but the global food industry. Consumer obsession and unexpected partnerships fuel our progress. As we drive innovation company-wide.
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